Leadership4doctors ist die "Aligner-Therapie" für Zahnärztinnen und Zahnärzte in Punkto Kommunikation, Verständnis und Teamwork!
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Team positiv beeinflussen, sodass vom perfekten Zusammenspiel alle profitieren!
Die "Aligner-Therapie" für Deine Zahnarztpraxis
Definition von Aligner-Therapie:
Die Aligner-Therapie ist eine kieferorthopädische Behandlungsmethode zur weitgehend unsichtbaren Behandlung von leichteren bis schweren Zahnfehlstellungen, die mit einer Sequenz von individuell gefertigten, dünnen und durchsichtigen Kunststoffschienen arbeitet.
Unsere "Aligner-Therapie" ist eine kommunikative Methode zur weitgehend unsichtbaren Behandlung von leichteren bis schweren Verständigungsproblemen, die mit einer Sequenz von individuellen Coaching-Sessions und Team-Mentorings arbeitet!
1. Die Analyse
Hier nehmen wir den Ist-Zustand auf und Du bekommst einen ersten Überblick über Deine Praxissituation!
2. Die Vorbereitungs-Schiene
Wesentliche Grundlagen werden Dein Blickwinkel auf Situationen erweitern und Du bist in der Lage,
Deine Mitarbeiter besser einzuschätzen
3. Die Leadership-Schiene
Durch individuelles Coaching erlernst Du die Sprache, die in Deiner Praxis dafür sorgt, dass Du Dich auf Deine Arbeit konzentrieren kannst und alle anderen auch!
4. Die Team-Schiene
Dein Team bekommt in gemeinsamen Sessions direkte Hilfe im Umgang mit Konflikten, Emotionen und Erwartungen. Sie entwickeln gemeinsam Regeln und den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.
5. Der Kommunikations-Retainer
Regelmäßige Treffen mit dem Team und der Praxisführung ermöglichen eine dauerhafte und positive Veränderung im täglichen Miteinander!
Webinar:
3 unlösbare Aufgaben Deiner Zahnarztpraxis?
Motivation, Vertrauen, Loyalität
Du bist Zahnärztin / Zahnarzt oder Praxismanager-in?
Dann lass dich von unserem kostenlosen Webinar inspirieren!
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Leadership4doctors ist für Dich da!
13.09.22
20.09.22
27.09.22
11.10.22
Leadership4doctors - DIGITAL
FundaDental - Persönlichkeitsentwicklung für ZÄ/ZA/TEAM
Digitales Programm zur Weiterentwicklung Deiner Persönlichkeit!
Inhalt:
Welche Werte und Regeln gelten für mich und meine Praxis/Arbeitsbereich?!
Welche Rolle spielt mein Unterbewusstsein bei meinen täglichen Entscheidungen?!
Wie gehe ich mit Erwartungen und Emotionen um?!
In wie weit bin ich bereit Verantwortung zu übernehmen?!
Wie steht es um meine Energie-Reserven?!
Wie steht es um meine Selbstwahrnehmung und mein Selbstbewusstsein?
Dr. Uwe Maas
Die Schwierigkeiten führten immer zu einer Belastung der beiden Chefs und der gesamten Praxis.
Durch den Aufbau klarer Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche innerhalb des Personals
haben Sie die Zufriedenheit und das Engagement unserer Mitarbeiter gesteigert und uns als Chefs sehr entlastet.
Monika Löblich
Wir haben seit drei Jahren keine Krankmeldung mehr! Vorher, bei ca. 20 Krankheitstagen pro Jahr und Mitarbeiter, eine unglaubliche Leistung durch Leadership4doctors.
Auch die Kostensenkung in der Warenbestellung ist enorm - über 10.000 Euro weniger - bei mehr Patienten!
Unser Kern-Team ist seit fast fünf Jahren stabil! Mit LS4D kann ich mir noch einige Jahre in meinem Beruf vorstellen!
Dr. Jens Wollenweber
Vor ca. 1 Jahr war die Situation in der Praxis total stressig.
Von Anfang an war ich begeistert von den vorgeschlagenen, sehr gut durchstrukturierten Plänen, wie hier bei uns vorzugehen sei.
Frau Gödel kann bewundernswert konstruktiv und individuell auf jede/n Einzelnen eingehen, so dass sich jede/r ganz speziell angesprochen fühlt und dadurch seine vielleicht versteckten positiven Fähigkeiten erkennt und nutzt.
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